
مرحباً!
تشرفنا بلقائك
هدفنا الأساسي هو تمكينك من أن تكون مستعداً للحياة. نريدك أن تكون قادراً على اتخاذ إجراءات متفائلة لتأمين مستقبلك مع حماية من تهتم بهم أكثر.
بياننا
لا توجد استعارة لتاريخ عائلي من السرطان أو أمراض القلب. ولا للبطالة، فقدان الدخل أو الإفلاس.
هذه كلمات غير مريحة للاستخدام. إنها تجعل المحادثات صعبة. وتجعلنا نواجه نقاط ضعفنا.
لكن تجميلها لن يأخذنا إلى أي مكان. بل سيعيقنا عن رؤية التحديات كما هي. ولهذا اخترنا أن نكون شركة تأمين تتحدث بوضوح.
فقط من خلال الانفتاح والصدق بشأن تحديات الحياة يمكننا تحديد الإجراءات التي يجب اتخاذها لخلق مستقبل أكثر إشراقًا مبني على التفاؤل المستنير.
أول محادثة تبدأها معنا هي بداية أكبر مما تعتقد. قم بها.
هل تريد أن تكون جزءًا
من الفريق؟
نحن دائمًا نبحث عن أشخاص شغوفين ومتحمسين.
انضم إلينا واصنع فرقًا حقيقيًا لعملائنا.
كيف نساهم في
مجتمعنا

أصحاب الهمم
في زيورخ، نحن نقدر ونتبنى الشمولية حقًا. نحن نؤمن بأن التنوع والشمولية ليسا مجرد كلمات رنانة، بل هما جزء أساسي من ثقافتنا ونجاحنا. نحن ملتزمون تمامًا بزيادة الوعي، وتعزيز الفهم العميق، وتكييف حلولنا لتوفير وصول أفضل لـ أصحاب الهمم.

الاستدامة
بتوجيه من رؤيتنا لخلق مستقبل أكثر إشراقًا معًا، نقوم بتحويل أعمالنا لتكون محايدة للكربون وتعزيز عقلية الاستدامة بين موظفينا. طموحاتنا والتزاماتنا مدعومة بإجراءات حقيقية ونتائج شفافة.

زيورخ كيرز
موظفونا يحدثون فرقًا ليس فقط لأعمالنا، ولكن أيضًا للمجتمعات التي نحن جزء منها جميعًا. من خلال "زيورخ كيرز"، ندعم بنشاط الشباب من أصحاب الهمم، ونعمل عن كثب مع مركز الطارق للتأهيل والتوحد ومركز النور للتدريب في دبي الذين يهتمون بالأطفال والشباب من ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة.

ويمنز إنوفيشن نتورك
ويمنز إنوفيشن نتورك (WIN) هي مجموعة موارد الموظفين لدينا المكرسة لتشجيع التنوع والشمول في مكان العمل. مع WIN، نركز بشكل كبير على التواصل، والتطوير الشخصي والمهني، وطرق العمل المرنة، ودفع التغيير والنمو من خلال برامج الإرشاد، والمحادثات المهنية، وسياسات الموارد البشرية التي تركز على الموظفين.



